Le Principali caratteristiche

La polizza è destinata a tutti i lavoratori ai quali viene applicato dal datore di lavoro il CCNL ABI oppure Federcasse.


Qualora venga meno l’iscrizione alla FABI la copertura assicurativa cesserà e la  relativa quota di premio rimarrà comunque acquisita dall’Impresa Assicuratrice.


NESSUNA FRANCHIGIA APPLICATA.
• Estensione della copertura ai danni non Patrimoniali (cioè danno morale, biologico, 
esistenziale).
• Danni Patrimoniali derivanti della violazione della normativa Privacy fino ad un massimale di 150.000 € .
Retroattività 10 anni (garanzia gratuita).
Garanzia Postuma 5 anni (garanzia gratuita).
Copertura dell'attività assicurativa e recupero crediti .
• Copertura del servizio bancomat, bancomat evoluti, casse assistite, cassa virtuale in 
remoto, etc…
Differenze derivanti dal movimento di denaro per il carico/scarico bancomat,  bancomat evoluto e cassa self assistita. Questo rischio è coperto anche dalla sola  sottoscrizione dalla polizza RC Professionale. Il massimale è di 7.000 € per sinistro e  per anno (quello base per la polizza RC ammanchi di Cassa).
• Copertura della rivalsa da parte del datore di lavoro nei confronti dell’assicurato per danni patrimoniali rivenienti da sanzioni: per tardiva segnalazione banconote false e negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “Non trasferibili”, fino ad un massimale di 25.000 € per sinistro ed anno assicurativo.
• Pagamento sinistri R.C. Cassieri: 15 gg dal ricevimento della documentazione completa.
• La Compagnia assume fino a quando ne ha interesse la gestione delle  vertenze, tanto in sede giudiziale che stragiudiziale, per sinistri relativi a controversie a seguito di danni cagionati dall’assicurato nell’espletamento delle proprie mansioni, conseguenti ad un fatto non doloso. Le spese  sostenute per resistere all'azione del danneggiato contro l'assicurato sono a carico dell'assicuratore nei limiti del quarto della somma assicurata.

RC AMMANCHI CASSA:

La polizza copre l'Assicurato di quanto questi sia tenuto a rifondere relativamente a deficienze e/o ammanchi di cassa per contanti o valori conseguenti a negligenze od errori involontariamente commessi nell'esercizio della sua attività professionale di "Cassiere, e/o Ufficiale di Riscossione", riscontrati alla chiusura giornaliera dei conti.
La polizza copre anche le DIFFERENZE DERIVANTI DA OPERAZIONI DI  CARICO/SCARICO BANCOMAT. 

RC PROFESSIONALE:

La polizza copre gli assicurati, di quanto questi siano tenuti a pagare, quali civilmente responsabili ai sensi di legge e di contratto, a fronte di perdite patrimoniali e non patrimoniali involontariamente cagionate a terzi, compreso l’Istituto di appartenenza, in relazione all’espletamento ed all’adempimento di compiti di ufficio o di incarichi a loro affidati e svolti in qualità di dipendenti.

L’assicurazione opera anche nel caso in cui l’Istituto di Credito, dopo aver risarcito il danno al Terzo, si rivalga sul Dipendente.

È altresì confermato che il premio assicurativo ricomprende anche la copertura dell’attività lavorativa svolta nei settori: Estero, Titoli e Assicurativo.
L’ESTENSIONE PER L’ATTIVITÀ ASSICURATIVA È EFFICACE NEI CONFRONTI DEL  PERSONALE/DIPENDENTE CHE SIA IN REGOLA CON LA FORMAZIONE/AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PREVISTA DA LEGGI E REGOLAMENTI.

La polizza RC Professionale copre l’assicurato anche per il danno non patrimoniale.
L’art. 2059 c.c. prevede la cd. responsabilità non patrimoniale (danni biologici, morali, reputazionali, etc.) che sempre più spesso vengono reclamati, anche ai colleghi, da una clientela che tende a coinvolgere nei propri ricorsi in giudizio banca e bancario: si tratta di un’integrazione di prestazioni.

È CONSEGUENTEMENTE INDISPENSABILE CHE L’ISCRITTO COINVOLTO NEL 
SINISTRO NON SI RENDA DISPONIBILE A PAGARE IL PRESUNTO DANNO  PATRIMONIALE IMPUTATOGLI DALL’AZIENDA O DAL TERZO, COINVOLGENDO  IMMEDIATAMENTE IL SINDACATO NELLA VICENDA PER TUTTE LE NECESSARIE  VALUTAZIONI/AZIONI DEL CASO, IN PRIMIS L’IMMEDIATA DENUNCIA DEL  SINISTRO TRAMITE AON.


La polizza RC Professionale copre le richieste di risarcimento prestate per la prima volta  dall’assicurato nel corso del periodo di efficacia dell’Assicurazione a condizione che tali richieste diano origine ad un danno non conosciuto a seguito di comportamenti colposi posti in essere non oltre 120 mesi (10 anni) prima dell’adesione del dipendente assicurato. L’assicurazione vale anche per le richieste effettuate entro 60 mesi (5 anni) dalla cessazione della polizza purché l’evento si sia verificato durante il periodo di validità della polizza stessa.

È inteso che gli Assicurati che hanno usufruito di precedenti coperture assicurative stipulate con  altra Impresa assicuratrice, che prevedano la copertura postuma, sono obbligati a presentare la richiesta di risarcimento a detta Impresa per tutti gli eventi accaduti e nei rispettivi periodi fissati per la presentazione delle richieste di risarcimento relative ai suddetti eventi.

Novità 2026:

- L’assicurazione scade il 31.12 di ogni anno, senza obbligo di comunicare disdetta. La volontà dell’Assicurato di rinnovare l’assicurazione per un ulteriore periodo indicato nella scheda di adesione può avvenire attraverso il pagamento del premio di rinnovo entro il termine massimo di 15 giorni, ferme restando le garanzie di polizza.
- Aumento massimale danni patrimoniali rivenienti da sanzioni per tardiva segnalazione banconote false e negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “Non trasferibili”, fino ad un massimale di 25.000 € per sinistro ed anno assicurativo.
Tempo Indeterminato

N.B.  In caso di sinistro è necessario sentire  SEMPRE e PREVENTIVAMENTE  il proprio referente sindacale e/o la FABI TREVISO.

SINISTRO - Ammanchi di Cassa
SINISTRO - R.C. Professionale

PACCHETTO ASSICURATIVO ASSONOVA

ASSONOVA  l'associazione dei Consulenti Finanziari propone, in collaborazione con il Broker AON, a favore dei propri iscritti con " CONTRATTO DI LAVORO MISTO " un' UNICA POLIZZA ASSICURATIVA RC Professionale fondamentale per la loro attività lavorativa da Dipendente e da Libero Professionista a condizioni competitive.

CONTRATTO MISTO
(Lavoratore Dipendente + Consulente Finanziario
Libero Professionista)
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